Los empleadores de Carolina del Norte que contratan personal especializado mediante visas H-1B podrían enfrentar un nuevo costo de $103,265 por cada petición, según una propuesta del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés).
La propuesta del DHS, publicada el 24 de agosto, aplicaría a las solicitudes H-1B sujetas al límite anual. Estas incluyen las solicitudes de profesionales con una maestría o un título superior otorgado por una institución estadounidense.
En el caso de determinadas peticiones formuladas por universidades y organizaciones de investigación exentas de dicho límite anual, quedarían fuera de la tarifa.
La regla aún no es final y puede tener cambios tras el periodo de comentarios públicos que finaliza el 24 de septiembre de 2026.
Aumento considerable para las empresas
El programa H-1B permite a las empresas estadounidenses contratar talentos extranjeros para ocupaciones especializadas.
Actualmente, el trámite estándar, que incluye honorarios legales y tarifas gubernamentales, cuesta entre $5,000 y $12,000, dijo Trey DeBrine, abogado de Sivaraman Immigration Law.
“El impacto en los empleadores de Carolina del Norte sería devastador”, mencionó el abogado DeBrine a Enlace Latino NC.
DeBrine explicó que las corporaciones podrían responder reduciendo el número de patrocinios o eliminando sus programas H-1B.
“A menudo, estos empleados encajan en el estereotipo de quienes ganan salarios de seis cifras, lo que significa que añadir una tarifa de aproximadamente 103,265 dólares podría, en la práctica, duplicar el coste de contratar a un trabajador con visado H-1B”, dijo en relación con las empresas más grandes.
Por otra parte, “las empresas más pequeñas suelen operar con presupuestos ajustados y pueden no tener una forma práctica de pagar una tarifa adicional de $103,265 incluso por un solo empleado H-1B”, añadió.
Las visas H-1B, que requieren al menos un título universitario, están destinadas a trabajos especializados que las empresas tecnológicas tienen dificultades para cubrir.
Relacionado: ¿Qué son las visas H-1B y cómo se asignan?
Tecnología, finanzas e investigación: de los sectores con más impacto en Carolina del Norte
Cisco Systems encabeza la lista de empleadores H-1B en Carolina del Norte con 2,552 puestos aprobados en certificaciones laborales durante los primeros tres trimestres del año fiscal 2026, según un análisis de datos del Departamento de Trabajo realizado por Enlace Latino NC.
CGI Technologies and Solutions ocupó el segundo lugar con 1,462 puestos, mientras que Wells Fargo Bank se situó en tercera posición con 1,011. Enlace Latino NC contactó a las tres empresas para conocer si este cambio les impactaría pero, hasta el momento de publicación, no hemos obtenido respuesta.
La tecnología, los servicios financieros, la ingeniería y la consultoría probablemente estarían entre los sectores más afectados en Carolina del Norte por esta propuesta, dijo Héctor Quiroga, abogado de inmigración de Quiroga Law Office.
“El estado tiene una fuerte presencia de sectores como tecnología, banca, ingeniería, servicios profesionales e investigación, que dependen en parte del talento extranjero”, dijo Quiroga a Enlace Latino NC .
“Para una empresa pequeña o mediana, agregar más de $100,000 al costo de una contratación podría hacer que el patrocinio deje de ser económicamente viable y llevarla a buscar talento local o trasladar la posición fuera del país”, añadió el abogado.
En Raleigh-Durham, las solicitudes provienen principalmente de empresas tecnológicas del Research Triangle Park, explicó Alejandro Gutiérrez-Li, profesor asistente de la Universidad Estatal de Carolina del Norte. La ciudad de Charlotte, por otro lado, alberga un sólido sector financiero que depende en gran medida del personal con visa H-1B.
“Si los empleadores de Carolina del Norte no pueden encontrar el talento que necesitan, podríamos ver menores inversiones en áreas relacionadas con la innovación y la investigación y el desarrollo”, dijo el profesor Gutiérrez-Li a Enlace Latino NC.
“Estos sectores son muy dinámicos y han permitido que el estado se consolide como un importante centro económico”.
Efectos para los recién graduados
La propuesta podría hacer aún más difícil que los estudiantes internacionales graduados en universidades de Carolina del Norte permanezcan en el mercado laboral estadounidense.
Al terminar sus estudios, muchos trabajan con permisos de visa F-1, como el OPT o su extensión STEM, mientras sus empresas buscan patrocinar la H-1B.
Quiroga aclaró que el proyecto aplica a todas las solicitudes del cupo anual, sin importar dónde resida el candidato. Por ende, un graduado que ya reside y trabaja en el estado bajo un permiso F-1 se vería afectado de igual forma si su empleador debe someter la petición H-1B sujeta al límite anual.
El abogado DeBrine añadió que los empleadores ya se mostraban cautelosos ante la contratación de estudiantes internacionales debido a la incertidumbre y las dificultades relacionadas con el patrocinio H-1B.
“Ahora, debido a una tarifa adicional que muchos empleadores quizá no puedan pagar, podrían tener pocos incentivos para contratar a trabajadores que posiblemente solo puedan permanecer temporalmente en Estados Unidos”, añadió DeBrine.
Relacionado: Me gradué, ¿y ahora qué? Navegando el mercado laboral en Carolina del Norte
Antecedentes y vía legal
Esta medida representa el esfuerzo más reciente de la administración del presidente Donald Trump para frenar la contratación de profesionales extranjeros en Estados Unidos.
Anteriormente, el gobierno intentó fijar una tarifa de $100,000 para el ingreso de nuevos titulares de visas H-1B. Sin embargo, en junio un juez federal la desestimó tras determinar que invadía las facultades tributarias del Congreso.
La nueva propuesta del DHS se ampara en un argumento jurídico distinto. La administración sostiene que la agencia tiene la autoridad para fijar tarifas administrativas destinadas a financiar las operaciones del sistema migratorio.
El desenlace del proyecto dependerá de su eventual aprobación como regla definitiva y de las demandas previsibles ante los tribunales federales. Asimismo, puede sufrir cambios tras el periodo de comentarios públicos, que finaliza el 24 de septiembre de 2026.
Republique gratuitamente nuestras historias en su website o periódico. Seguimos la licencia de Creative Commons. Dele clic al recuadro, y siga las instrucciones.
