En su primera conferencia de prensa desde que se convirtió en superintendente interina de las Escuelas Públicas de Durham (DPS), Catty Moore advirtió que los estudiantes podrían tener que reponer los días perdidos si continúan los cierres de escuelas.
“Aún no hemos llegado a ese punto, pero lo estaremos si hay cierres adicionales de escuelas. Tendremos que analizar los días que actualmente están programados como días festivos para los estudiantes o el personal, y ver si es necesario convertirlos en días de clases”, agregó Moore.
Moore, fue nombrada superintendente interina la semana pasada, después de que el exsuperintendente Dr. Pascal Mubenga renunciara mientras el distrito lidiara con una disputa salarial en curso con los empleados.
Desafíos financieros
Tras elogiar a los maestros, Moore reconoció que el distrito no cuenta con fondos para cumplir los aumentos salariales prometidos el año pasado. Subrayó que obtener financiamiento para “atraer y retener” al personal es “un desafío” debido a los presupuestos limitados en educación.
A pesar de ello, se comprometió a realizar una “defensa e implementación de cambios continuos para proporcionar salarios competitivos en el mercado y un salario digno para todos los empleados”. Pero señaló que esto no es una solución de un año o de un momento.
“Esto es un proceso, y tomará varios años llegar a donde necesitamos estar”, dijo la Superintendente interina del DPS. “Es probable que esa meta se modifique con frecuencia, porque lo que se necesita para tener un salario competitivo y lo que representa un salario digno tampoco permanece estático”.
Anunciarán una decisión sobre el aumento salarial a fin de mes
La presidenta de la Junta de Educación del Sistema de Escuelas Públicas de Durham Bettina Umstead, dijo que la Junta liderará con una decisión sobre el salario del personal clasificado para este año en su reunión a finales de febrero.
“Queremos que todos los empleados reciban un aumento salarial desde su salario de 2022 hasta el de 2023”, dijo. “Es hora de que encontremos una solución”.
Urgen financiar las escuelas públicas según obligación constitucional
Moore y Umstead coincidieron en que el estado de Carolina del Norte no ha financiado adecuadamente las escuelas públicas.
“Como dijo Moore de manera tan elocuente, sabemos que el estado no ha respaldado la educación pública como debería,” dijo Umstead.
Umstead añadió que toda la energía en Durham está dirigida a ir al estado y “abogar por un presupuesto estatal que financie completamente las escuelas públicas, que financie completamente el Plan Leandro para asegurarse de que nuestros empleados puedan ser pagados como se merecen”, añadió.
Los casos de Leandro V. Estado de Carolina del Norte reafirmaron la obligación constitucional del estado de garantizar una educación básica solida. Esto incluye maestros y directores competentes y bien capacitados, así como un acceso equitativo a recursos suficientes.
La disputa salarial es un problema nacional
Moore reconoció que el distrito enfrenta “desafíos para aumentar la compensación del personal clasificado y certificado debido a recursos financieros limitados y prioridades competitivas”.
Añadió que no es un desafío único de DPS, si no que es un problema de todo el país y Carolina del Norte.
“Este es un desafío que enfrentan los distritos escolares públicos en todo el país y en Carolina del Norte”, dijo. “Encontrar esos recursos financieros para reclutar y retener al mejor talento de principio a fin, así como trabajar dentro de recursos fijos, es un desafío”.
Lo próximo para el DPS
Moore explicó que no ocupará esta posición por mucho tiempo. Manejará las situaciones que ocurran en el momento hasta que la Junta de Educación del DPS decida sobre un nuevo superintendente oficial.
“Mi papel aquí realmente consiste en ocuparme de los asuntos del día a día que son importantes y necesarios, guiados por la junta directiva mientras se preparan para contratar al próximo superintendente”, respondió Moore.
Umstead dijo que la junta se reunirá el jueves con la Asociación de Educadores de Durham.
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