El Superintendente de las Escuelas Públicas de Durham (DPS, en inglés) Pascal Mubenga renunció el miércoles por la noche luego de una reunión especial de la Junta de Educación.
La Junta se reunió en respuesta a las protestas del personal de DPS debido a una disputa salarial que afectó a aproximadamente 2,000 empleados clasificados.
“El Dr. Mubenga se unió a las Escuelas Públicas de Durham hace siete años y ha liderado el sistema escolar a través de tiempos difíciles. Deja un legado de crecimiento académico y un firme compromiso con la equidad”, dijo la presidenta de la Junta de Educación de DPS, Bettina Umstead.
Luego de la sesión, la Junta también publicó un informe sobre aumentos salariales al personal de DPS durante varios meses que excedieron el presupuesto.
El informe encontró que Mubenga sabía que los aumentos salariales superaban el presupuesto en noviembre, pero no informó a toda la Junta hasta enero.
Conflicto de sueldos
Mubenga dimitió menos de un mes después de que los errores contables y la retirada de aumentos causaran protestas en DPS.
Varias escuelas públicas en el distrito cerraron en dos ocasiones debido a la ausencia del personal de DPS en protesta.
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Decisión sobre investigación interna
Tharrington Smith, un bufete de abogados con sede en Raleigh, completó una revisión interna a solicitud de la Junta de DPS, según Umstead.
La firma legal revisó los problemas de cambios en la escala salarial para aproximadamente 2,000 empleados clasificados.
Según el informe, el ex director financiero del distrito, Paul LeSieur, sabía en febrero de 2023 que el costo de los aumentos salariales podría llegar a $20 millones, pero nunca informó a la Junta.
Mientras tanto, la administración continuó estimando el costo en $10 millones.
Sin embargo, mantuvo la práctica de considerar la experiencia laboral en empleadores privados en el aumento, lo que resultaría en realidad un costo final de $20 millones.
“Hubo una falta de claridad y una falla de comunicación por parte del oficial de finanzas sobre el verdadero costo de los cambios propuestos en el calendario salarial”, lee el comunicado de Umstead.
Por su parte, el Superintendente Pascal Mubenga se percató por primera vez de un problema el 8 de noviembre y contrató a los consultores de HIL para investigarlo. Sin embargo, la Junta completa fue informada el 11 de enero, dos meses después, dijo Umstead.
La Junta votó por unanimidad para aceptar la renuncia de Mubenga y promover al subsuperintendente Nicholas King como superintendente interino, hasta que se nombre a un superintendente interino.
El informe completo fue entregado a la Junta el miércoles y ahora está disponible en el sitio web de DPS.
Objetivo y próximas reuniones
Umstead dijo que la meta continúa siendo aumentar el salario para los empleados clasificados.
“Esta situación ha creado interrupciones innecesarias para nuestro personal y estudiantes”, agregó. “Cuando iniciamos por primera vez estos cambios en nuestro calendario salarial, nuestro objetivo era claro: aumentar el salario de nuestros empleados clasificados. Seguimos comprometidos en lograr ese objetivo”.
La Junta se reunirá a las 5:30 p.m. del jueves en una sesión cerrada para discutir posibles opciones salariales. Umstead informó que la Junta también se reunirá con la Asociación de Educadores de Durham la próxima semana.
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