Carolina del Norte, Charlotte – Una propuesta de ley sometida por dos senadoras demócratas del condado Mecklenburg, busca que el salario mínimo por hora sea en Carolina del Norte de $15 para el próximo año.
Las senadoras Joyce Waddell del Distrito 40 y Rachel Hunt, del Distrito 42, patrocinan la propuesta SB 440 que fue introducida el jueves 30 de marzo.
De convertirse en ley, representaría un incremento de $7.75 por hora, que es más del doble del actual salario por hora de $7.25.
La propuesta pasó la primera lectura el lunes 3 de abril y fue referida al Comité de Reglas y Operaciones del Senado estatal.
Además, en su camino antes de ser ley, la iniciativa debe seguir un largo proceso y pasar por la votación de ambas cámaras de la Legislatura Estatal, para luego ir al escritorio del gobernador Roy Cooper.
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Sin incremento desde 2009
El salario mínimo por hora de $7.25, establecido por el gobierno federal, no se ha movido en Carolina del Norte desde 2009.
Esto, representa la brecha de tiempo más extensa en que los trabajadores han estado sin aumento, desde 1938, cuando el salario mínimo se promulgó por primera vez a 25 centavos por hora.
Algunos estados y ciudades estadounidenses han aumentado recientemente sus propios salarios mínimos, tal como se muestra en la tabla más abajo.
Lo que conlleva a que hayan estados con un salario mínimo más elevado en comparación con otros.
Más del 50% de los estados lo han aumentado
A partir del 1 de enero de 2022, cerca de la mitad de los estados incrementaron los salarios mínimos por hora, mientras que otros 12 se mantienen en el mínimo federal, entre ellos Carolina del Norte.
Más de 20 estados harán un incremento adicional en 2023.
Washington y California son los estados que han fijado el salario mínimo por hora más alto del país, con $15.74 dólares y $15.50 dólares respectivamente.
Salario mínimo en Estados Unidos 2022 vs 2023
Los cambios en el salario mínimo por estado de acuerdo a información del sitio web Paycor han sido los siguientes:
| Estado | Salario Mínimo USD en 2022 | Salario Mínimo USD 2023 (efectivo a partir del 1/1/23 excepto notas) |
|---|---|---|
| Alabama | $7.25 (Federal) | |
| Alaska | $10.34 | $10.85 |
| Arizona | $12.80 | $13.85 |
| Arkansas | $11.00 | |
| California | $15.00 para negocios con 26+ empleados; $14 para negocios con -25 | $15.50 de salario mínimo aplica a partir del 1/1/23 |
| Colorado | $12.56 | $13.65 |
| Connecticut | $14.00 | $15.00 efectivo al 6/1/23 |
| Delaware | $10.50 | $11.75 |
| Washington D.C. | $15.20 | |
| Florida | $11.00 | $12.00 efectivo al 9/30/23 |
| Georgia | $5.15 (Empleadores sujetos a la Fair Labor Standards Act deben pagar $7.25) | |
| Hawaii | $10.10 | |
| Idaho | $7.25 | |
| Illinois | $12.00 | $13.00 |
| Indiana | $7.25 | |
| Iowa | $7.25 | |
| Kansas | $7.25 | |
| Kentucky | $7.25 | |
| Louisiana | $7.25 (Federal) | |
| Maine | $12.75 | $13.80 |
| Maryland | $12.50 | $13.25 |
| Massachusetts | $14.25 | $15.00 |
| Michigan | $9.87 | $10.10 |
| Minnesota | $10.33 | $10.59 incremento el 1/1/23 |
| Mississippi | $7.25 (Federal) | |
| Missouri | $11.15 | $12.00 |
| Montana | $9.20 | $9.95 incremento el 1/1/23 |
| Nebraska | $9.00 | $10.50 |
| Nevada | $9.50* | $11.25 a partir del 7/1/23 |
| New Hampshire | $7.25 (Federal) | |
| New Jersey | $13.00 | $14.13 (Negocios con menos de 6 empleados y trabajados de temporada pagan $12.93) |
| New Mexico | $11.50 | $12.00 |
| New York | $13.20 (fast food– $15.00) | $14.20 |
| North Carolina | $7.25 (Federal) | |
| North Dakota | $7.25 (Federal) | |
| Ohio | $9.30 | $10.10 incremento el 1/1/23 |
| Oklahoma | $7.25 | |
| Oregon | $13.50** | a partir del 7/1/23 |
| Pennsylvania | $7.25 (Federal) | |
| Rhode Island | $12.25 | $13.00 |
| Carolina del Sur | $7.25 (Federal) | |
| Dakota del Sur | $9.95 | $10.80 |
| Tennessee | $7.25 (Federal) | |
| Texas | $7.25 (Federal) | |
| Utah | $7.25 (Federal) | |
| Vermont | $12.55 | $13.18 incremento el 1/1/23 |
| Virginia | $11.00 | $12.00 |
| Washington | $14.49 | $15.74 |
| West Virginia | $8.75 | |
| Wisconsin | $7.25 (Federal) | |
| Wyoming | $5.15 (Empleadores sujetos a la Fair Labor Standards Act deben pagar $7.25 por hora) |