La División de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo de Carolina del Norte comenzó una inspección por la muerte de un trabajador agrícola. El fallecimiento ocurrió el 6 de julio en la granja Gracia & Sons LLC, ubicada en el condado de Johnston.
Juan José Ceballos, de 32 años y oriundo de Hidalgo, México, trabajaba en Carolina del Norte con una visa H-2A para trabajadores temporales.
El incidente fue reportado dos días más tarde, el 8 de julio, a pesar de que las directrices de OSHA requieren que las fatalidades se informen dentro de las ocho horas. Según Erin Wilson, directora de comunicaciones del DOL, el oficial de cumplimiento de OSHA comenzó la inspección del empleador el mismo día en que se reportó el incidente.
“Como esta es una inspección abierta, esa es toda la información que podemos proporcionar en este momento”. Fue lo que dijo Wilson en comunicación escrita a Enlace Latino NC. “Tenemos seis meses para emitir cualquier citación”.
John Chávez, quien se identificó como amigo de Ceballos, publicó en GoFundMe que una ola de calor causó la muerte del trabajador. “Trágicamente, sufrió un golpe de calor fatal mientras estaba en el trabajo”, indicó Chávez, aunque las autoridades no lo han confirmado.
En Carolina del Norte hay aproximadamente 15,000 titulares de visas H-2A, quienes trabajan en empleos estacionales cosechando tabaco, algodón, camotes y más.
El calor del verano presenta serios riesgos para los trabajadores al aire libre, incluidos el estrés térmico, la deshidratación, la fatiga por calor e incluso la muerte por golpe de calor. A pesar de estos peligros, Carolina del Norte no tiene leyes de protección contra el calor. Aunque OSHA proporciona directrices para prevenir los golpes de calor, estas son solo recomendaciones con un poder de aplicación limitado.
Relacionado > ¿Cuáles son los requisitos para obtener una visa H2A para trabajadores agrícolas?
Recaudan fondos para repatriar su cuerpo a México
La empresa prometió inicialmente cubrir los gastos médicos y funerarios de Ceballos y facilitar su regreso a México, según Chávez. Sin embargo, él afirmó que no han logrado contactar a la empresa, lo que ha dejado a la familia en una situación angustiosa.
Por esta razón, Chávez creó la campaña en GoFundMe para recaudar fondos para la familia de Ceballos, quien deja dos hijos, de 11 y 6 años, y a su esposa. El cuerpo de Ceballos fue enviado a México el sábado 20 de julio.
“Me gustaría agradecer a todos los donantes y el dinero se enviará a su hermana, Maricela, para los gastos del funeral en México,” dijo Chávez.
Relacionado > ¿Cómo pedir ayuda para repatriar un cuerpo a México?
Violaciones de ley previas
El año pasado, tres trabajadores agrícolas de Carolina del Norte llegaron a un acuerdo en una demanda contra los contratistas de trabajo agrícola José M. Gracia Harvesting, Inc.; José M. Gracia; y Gracia & Sons, LLC por alegaciones de trata de personas y robo de salarios.
La granja, identificada conjuntamente en los documentos judiciales como los demandados Gracia, tuvo que pagar a los demandantes $102,500 más honorarios de abogados y costos. La Unidad de Trabajadores Agrícolas de Legal Aid of North Carolina y el Centro de Justicia de Carolina del Norte ayudaron a representar a los demandantes.
PODCAST
Después de la tormenta
Hace un año, el huracán Helene golpeó al oeste de Carolina del Norte. La comunidad latina respondió con algo más fuerte que la tormenta: solidaridad.
🎧 En este episodio, conoce cómo las organizaciones latinas transformaron la crisis en resiliencia.
▶️ ¡Dale play para escuchar!
Republique gratuitamente nuestras historias en su website o periódico. Seguimos la licencia de Creative Commons. Dele clic al recuadro, y siga las instrucciones.
Es demasiado triste que este pasando esto, deberian de investigar mas a fondo porque ayuda medica hay en ese Condado, falta de interes en sus propios trabajadores por parte del patron o encargado, si ellos se enferman no buscan ayuda deberian de interesarse mas en la seguridad de sus trabajadores porque no deberia de estar pasando
Los que contratan a estos trabajadores estacionales deben asegurarles cuidado médico e indemnizarlos también si se accidentan, es lo justo y civilizado de hacer, especialmente si tienen una visa de trabajo.