Un grupo de trabajadores de Amazon en Durham lanzó este lunes una campaña para formar un sindicato independiente con el objetivo de mejorar las condiciones laborales en las instalaciones locales de la compañía.
El movimiento, liderado por la organización Carolina Amazonians United for Solidarity and Empowerment (CAUSE), busca impulsar un cambio significativo en los derechos y beneficios de los empleados.
“Estamos lanzando una campaña para empezar uniones en todos los Amazon de Durham. Ya tenemos comités de organización dentro de todas las facilidades”, explicó Ítalo Medelius, secretario de la Junta Ejecutiva de la organización a Enlace Latino NC.
El evento de lanzamiento contó con la participación de alrededor de 50 trabajadores y de Nathan Baker, miembro del Concejo Municipal de la ciudad.
“Los sindicatos son realmente nuestra única vía, nuestra mejor herramienta para luchar contra el nivel sin precedentes de desigualdad que vivimos en nuestro estado y en nuestro país”, dijo Baker a Enlace Latino NC.
El concejal también habló ante los trabajadores dejándoles saber que “la ciudad de Durham los respalda en la lucha”. “¿Cuál es su salario? Debería ser más alto. ¿Cuántos días de licencia tienen? Deberían ser más. Ustedes merecen algo mejor”, añadió.
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Exigen alza de salario y mejores condiciones laborales
Medelius describió las difíciles condiciones que enfrentan los empleados dentro de los almacenes de Amazon.
“Hace un par de meses en una de las facilidades de Durham, una chica embarazada se desmayó en medio del trabajo y tuvo que venir la ambulancia. Entonces hay bastantes problemas de seguridad adentro de la de de las facilidades”, relató.
“Lo veranos no hay ni siquiera ventiladores. Las condiciones de trabajo son bien bajas comparadas con lo que deberíamos tener en los Estados Unidos”, añadió.
Además, denunció que la paga no corresponde al esfuerzo realizado.
“El pago es bien bajo comparado al tipo de trabajo que se hace. Por ejemplo, UPS es un trabajo bien parecido a lo que hacemos en Amazon empieza pagando 25 dólares la hora, mientras que en Amazon empezamos con 18”, afirmó.
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Impacto en la comunidad latina
El dirigente sindical también señaló un componente racial y lingüístico dentro de la problemática.
“La mayoría de los trabajadores son latinos, afroamericanos y refugiados inmigrantes”, indicó.
Según explicó, Amazon emplea un sistema de identificaciones que clasifica a los trabajadores con carnés azules o blancos, siendo estos últimos temporales y con menos derechos y beneficios.
“El carnet blanco tiene menos derechos que el carné azul. O sea, si tienes el carné blanco eres un trabajador temporario y te pueden botar cuando sea”, dijo Medelius. “Hemos notado que la mayoría de las personas con carné blanco son latinos”.
Jorge Meza Barrera, hijo de inmigrantes, trabaja en RDU5 de noche moviendo cajas de un lado a otro. Su jornada empieza a las 11:30 p.m. y termina alrededor de las 3:30 a.m., y el decidió unirse al movimiento.
“El pedido más básico de este sindicato es que Amazon pague a los trabajadores lo que merecen”, afirmó a Enlace Latino NC. “Creo que Amazon puede permitirse eso, pero en lugar de hacerlo, están invirtiendo su dinero en luchar contra nosotros”.
A esto se suman barreras idiomáticas para algunos latinos porque la mayoría de los entrenamientos y documentos de recursos humanos están solo en inglés.
Para George, el movimiento sindical también es un acto de comunidad y orgullo, especialmente entre los trabajadores latinos.
“Solo queremos el buen vivir para nuestra gente,” dijo con firmeza.
Esta es la segunda campaña de CAUSE en el estado, luego de que en febrero lanzó una campaña similar en el Amazon de Garner y no ganó la union. Los organizadores continúan desafiando los resultados ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, alegando que la empresa coaccionó a los empleados para que votaran en contra.
El objetivo del grupo, añadió, es negociar colectivamente con la sede central de Amazon en Seattle para obtener un contrato laboral que garantice estabilidad, seguridad y mejores condiciones para todos los trabajadores.
>>> Más información visite el sitio web amazoncause.com
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