El grupo interagencial para los nuevos americanos presentó sus recomendaciones el 29 de octubre para abordar las necesidades de las comunidades inmigrantes de Carolina del Norte.
El informe, basado en sesiones de escucha con más de 1,000 participantes, presenta hallazgos clave para guiar futuras políticas y programas en el estado.
“Tenemos siete hallazgos de las sesiones que proporcionaron a muchos de estos nuevos americanos, nuevos habitantes de Carolina del Norte, su primera verdadera oportunidad de compartir sus experiencias”, dijo Cristina España, subdirectora de la oficina de participación pública del gobernador, en el evento.

Dirigido por España, el grupo estaba conformado por miembros del personal de 13 agencias del gabinete y del Consejo de Estado.
Entre estos departamentos se encuentran el Departamento de Salud y Servicios Humanos (DHHS) , el Departamento de Corrección de Adultos, el Departamento de Justicia, el Departamento de Comercio, el Departamento de Transporte y el Departamento de Seguridad Pública.
Algunos integrantes eran Nuevos Americanos, lo que facilitó una comprensión más profunda de las necesidades de estas comunidades.
Expansión del diálogo y la colaboración
Las sesiones de escucha brindaron a muchos nuevos americanos su primera oportunidad de compartir sus experiencias con representantes del gobierno estatal.
“En el primer año, tuvimos una sesión que duró como seis o siete horas de conversación, porque la gente sentía que era la primera vez que podían hablar con una persona del gobierno estatal”, dijo España.
Esta primera realización subraya la importancia de crear más espacios para que estas comunidades puedan hacer oír su voz.
Acceso al lenguaje
En segundo lugar, las sesiones destacaron la necesidad crítica de mejorar el acceso al idioma en todos los servicios y programas gubernamentales.
Esto va más allá de simplemente traducir materiales. También implica garantizar que el personal tenga la capacidad de comunicarse eficazmente con quienes tienen un dominio limitado del inglés.
El DHHS anunció en el evento que esperan lanzar su plan de acceso al idioma en diciembre.
“También tenemos un informe sobre disparidades en salud que estaremos trabajando para presentar, de manera que podamos discutir más sobre nuestras iniciativas de acceso al idioma”, dijo Carolina Siliceo Perez, directora interina de política y estrategia latina e hispana del departamento.
El Departamento de Corrección de Adultos también está trabajando en un plan y un nuevo equipo del acceso al lenguaje.
“Entendemos que nuestros infractores necesitan información en más idiomas que solo en inglés, y estamos preparados para hacerlo porque queremos asegurarnos de que su rehabilitación sea efectiva y puedan reintegrarse a la sociedad”, dijo Carolina Fonseca Jiménez, gerente de desarrollo comunitario y alcance.

Además, el Departamento de Tecnología de la Información, el Departamento de Justicia y el Departamento de Transporte, también anunciaron iniciativas para mejorar el acceso al lenguaje en sus oficinas.
Promover la representación
Un tercer hallazgo clave fue la necesidad de una mayor representación de comunidades diversas en roles de liderazgo, no solo como intérpretes.
“Significa personas en posiciones de liderazgo. Significa personas que comprenden el acceso al lenguaje, pero que no necesariamente son intérpretes o se dedican a traducir documentos, sino que redactan políticas desde una perspectiva que lo entienden”, dijo España.
Los participantes enfatizaron la importancia de contar con tomadores de decisiones que realmente comprendan sus experiencias vividas.
Apoyar el bienestar de los nuevos americanos
El bienestar de los nuevos americanos también surgió como una gran área de preocupación.
Con el apoyo a la salud mental y el acceso a atención médica física mencionados repetidamente como temas urgentes.
El informe sugiere “desarrollar servicios de salud mental adaptados y proporcionar apoyo específico a poblaciones vulnerables dentro de la comunidad de Nuevos Americanos, especialmente a aquellos que están subrepresentados”.

Fomentar el empoderamiento económico
Los desafíos en el desarrollo personal fueron otro tema común, incluidos las dificultades que enfrentan aquellos con credenciales extranjeras para que se reconozcan sus cualificaciones.
“El plan estratégico económico de Carolina del Norte se centra en aumentar las oportunidades laborales y de capacitación para poblaciones específicas, incluidas las comunidades inmigrantes y refugiadas”, dijo Catherine Rivera, analista de diversidad, equidad e inclusión del Departamento de Comercio.
También se destacó la complejidad de navegar por los servicios como parte de familias con un estatus migratorio mixto.
Promover oportunidades, fortalezas y la diversidad de pensamiento
Las comunidades inmigrantes y refugiadas de Carolina del Norte son diversas, con participantes provenientes de una amplia gama de países y antecedentes.
Abrazar esta diversidad será crucial mientras el estado trabaja para desarrollar políticas y programas más inclusivos incluyendo a familias con estatus mixto.
“Fomentar la comprensión entre los proveedores de servicios sobre la dinámica de estas familias y los diferentes criterios de elegibilidad, para asegurar que aquellos que son elegibles reciban atención y que quienes no lo son sean referidos adecuadamente a recursos y herramientas disponibles”, lee el informe.
El DOJ destacó su apoyo a DACA y la contribución de los soñadores a la salud pública y la economía de Carolina del Norte.

Empoderar a las organizaciones comunitarias con apoyo y financiamiento específico
Por último, las sesiones subrayaron las limitaciones de financiamiento y capacidad para las organizaciones comunitarias.
Muchos de estos grupos carecen de los recursos necesarios para llegar y apoyar efectivamente a sus poblaciones objetivo.
“¿Cómo se apoya a las organizaciones de base que tienen la capacidad de obtener financiamiento?”, dijo España que es la respuesta que buscan responder.
Informe completo
El informe de 90 páginas que detalla estos hallazgos ya está disponible en este enlace.
El grupo de trabajo de nuevos americanos anima a todas las partes interesadas a revisarlo detenidamente.
Al entender los desafíos y fortalezas de las comunidades de nuevos americanos en el estado, los responsables de políticas buscan crear un estado más equitativo y acogedor.



