El distrito escolar de las Escuelas de Charlotte-Mecklenburg (CMS), anunció un plan con el que se espera retener y atraer maestros facilitando la adquisición de vivienda propia y alquilada mediante la reducción de precios, así como la construcción de complejos habitacionales por parte del distrito escolar.
El nuevo programa de vivienda denominado “At Home in CMS” hace parte de la iniciativa “soluciones innovativas” para apoyar a los profesores, en colaboración con desarrolladores y corporaciones locales.
“At Home in CMS” es una respuesta directa a las necesidades expresadas por nuestros educadores. Es por eso es que estamos utilizando todos los recursos disponibles para asegurarnos de que nuestros maestros tengan un lugar al que llamar hogar en el área de Charlotte-Mecklenburg”, dijo Stephanie Sneed, presidenta de la Junta de Educación, durante el anuncio que se realizó en la escuela Esperanza Global Academy.
El problema de vivienda es prioridad para los maestros
Cuando el distrito encuestó a los educadores, el 93 % dijo que los costos de vivienda eran su consideración más importante, mientras que el 61 % indicó que la vivienda podría afectar el querer seguir trabajando con el CMS.
Los profesores en el CMS tienen un salario inicial de $48,637, con el cual se hace difícil vivir donde ellos trabajan, lo cual además puede repercutir en la calidad de educación de los estudiantes.
Por otra parte, los precios de las casas y los alquileres de vivienda en Charlotte y el condado Mecklenburg, se han elevado considerablemente en los últimos años.
Un ejemplo de ello es que el promedio de precio de una casa en el condado Mecklenburg fue de $577,745 en septiembre, un 6.7 % más que el año pasado, según Canopy Realtor Association.
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Algunos maestros no ven con buenos ojos parte del plan
Con el plan, el CMS quiere construir una comunidad para educadores estimada en $30 millones en terrenos de propiedad del distrito, que potencialmente podría tener hasta 100 unidades y espacios comunes.
Sin embargo, algunos profesores han sugerido que la idea de una comunidad de vivienda para maestros “es ofensiva”, llamándola una “bofetada en la cara” según reportes de medios locales, debido a que no aborda el problema salarial general.
Pero durante la presentación del programa, la maestra Genita Nashville, dijo “que cualquier cosa en este momento es útil, cuando se trata de tener un lugar donde quedarse en lugar de no tener dónde quedarse y poder comprar comida”.
Abogan por un incremento de los salarios
La superintendente, doctora Crystal Hill dijo, que el CMS está constantemente abogando por el incremento de salarios a nivel del estado.
Al respecto, Nancy Brightwell, jefa de Reclutamiento, Retención y Desarrollo de Talento del CMS, dijo, “seguimos trabajando a nivel local y en Raleigh para aumentar los salarios. Estamos ampliando el desarrollo profesional. Y seguimos comprometidos con el apoyo a la vida laboral y personal de nuestros educadores”.
El distrito llevó a cabo este año la campaña “Detengan el Recorte Salarial de los Maestros de Carolina del Norte”, argumentando que los maestros estaban perdiendo dinero porque la inflación estaba superando sus aumentos.
Pero ese pedido a los legisladores fue ignorado, ya que simultáneamente se votó por el proyecto de ley HB10 para financiar los vales de escuelas privadas en el calendario 2024-2025, y quitando $100 millones de fondos a las escuelas públicas.
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Cómo beneficia el plan al personal del CMS
El plan “At Home in CMS”, busca tener disponibilidad de apartamentos con precios de alquiler que estén por debajo del precio del mercado inmobiliario para los educadores y el personal de CMS. De acuerdo con el CMS, la primera fase del programa dará prioridad a los educadores de las escuelas de alta necesidad.
Los educadores también tendrán la oportunidad de ser propietarios de viviendas con un gran descuento, gracias a los promotores inmobiliarios locales que han acordado vender las casas adosadas recién construidas a los maestros a precio de costo.
También hay subvenciones de los socios para proporcionar asistencia para el pago inicial. CMS continúa explorando la creación de una comunidad de educadores que ofrecería viviendas de alquiler, así como espacios comunes para los maestros.
Otros esfuerzos del distrito
El distrito también ha lanzado una serie de eventos de educación financiera y de propiedad de vivienda, que incluyen ferias de vivienda y seminarios virtuales para empleados de CMS.
La primera feria, celebrada en junio, atrajo a unos 500 asistentes, y está prevista una segunda para el 25 de enero de 2025.
También se ofrecerán seminarios virtuales durante este otoño podrán beneficiar a unos 500 empleados.
Se puede encontrar más información sobre la iniciativa de vivienda “At Home CMS” en el sitio web del CMS dedicado al programa.
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