Una persona debe ganar como mínimo 22 dólares la hora en la ciudad de Asheville y el condado de Buncombe para permitirse pagar la renta de un apartamento con una habitación en esta zona de Carolina del Norte. El dato surge del índice de salario digno formulado por la organización Justs Economics de WNC. Y establece lo que se conoce como índice de salario digno una suma de 22.10 dólares la hora para 2024, mucho más del doble que el salario mínimo oficial en el estado: de tan solo 7,25 dólares.
Mantener un nivel de vida sostenible en Asheville y Buncombe
El coordinador del Programa de Salario Digno y Organizador Rural en Just Economics, Sam Stites, explicó a Enlace Latino NC que el ajuste en el costo de vida y el aumento en el salario digno se relaciona con el creciente valor de la vivienda en la zona del Oeste de Carolina del Norte, especialmente en Asheville y Buncombe.
“Este aumento refleja el significativo incremento en el costo de la vivienda en nuestra comunidad”, señaló Stites. “Es esencial para mantener un nivel de vida sostenible para los trabajadores y sus familias”, aseguró.
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Impacto en la comunidad latina
La comunidad latina se ve particularmente afectada por los bajos salarios y el alto costo de vida, con datos que muestran que, en 2022, los hogares latinos ganaban solo el 77% de lo que ganaba el hogar blanco medio.
Según Stites, “un salario digno es una cuestión de justicia racial y económica, y es esencial para la sostenibilidad de comunidades en todo el oeste de Carolina del Norte”.
La Tarifa de Salario Digno de $22.10 por hora representa el mínimo que permite a un empleado de tiempo completo calificar para un apartamento de una habitación en el condado de Buncombe, según un promedio de cuatro años de la Tarifa de Mercado Justo.
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Salario mínimo en Carolina del Norte
Carolina del Norte se encuentra entre los estados que aún se aferran al salario mínimo federal de $7.25 por hora, una cifra que no ha experimentado cambios desde el 2009, marcando la brecha de tiempo más extensa desde 1938.
La falta de ajuste salarial en más de una década representa un desafío significativo para los trabajadores latinos que luchan por hacer frente al creciente costo de vida en el estado.
La importancia del salario mínimo radica en su función de establecer un umbral que evita que los empleadores paguen salarios indebidamente bajos.
Sin embargo, la realidad en Carolina del Norte destaca la necesidad urgente de revisar estas cifras para garantizar condiciones de vida dignas para los trabajadores.
Mientras que estados como Washington y California lideran con salarios mínimos de $15.74 y $15.50 por hora respectivamente, Carolina del Norte se mantiene rezagada, lo que crea disparidades económicas notables.
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Certificación de salario digno: compromiso para el bienestar laboral
Just Economics cuenta con un programa de compromiso que consiste en una certificación para empleadores llamada “Living Wage Pledged Employers”.
Los empleadores que participan del programa y fueron certificados en 2023 pagan una tasa mínima de $19 por hora y se han comprometido a aumentar esta tarifa anualmente en un 3%, más la tasa anual de inflación.
“Esta certificación reconoce tanto la tarifa actual como el compromiso de realizar aumentos anuales hasta alcanzar la tarifa de salario digno”, afirmó Sittes.
Stites subraya que este nuevo sistema de certificación beneficia tanto a los trabajadores como a los empleadores.
“Los empleadores latinos certificados con salario digno pueden esperar un aumento en la retención de empleados y el interés de consumidores conscientes sobre prácticas éticas de contratación”, dijo.
Actualmente la organización ha logrado certificar a 443 empleadores en el Oeste de Carolina del Norte; 280 de ellos se encuentran en el condado de Buncombe.
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Después de la tormenta
Hace un año, el huracán Helene golpeó al oeste de Carolina del Norte. La comunidad latina respondió con algo más fuerte que la tormenta: solidaridad.
🎧 En este episodio, conoce cómo las organizaciones latinas transformaron la crisis en resiliencia.
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