El Senado de Carolina del Norte aprobó un proyecto de ley que propone una enmienda a la Constitución estatal para establecer que el derecho de las personas a trabajar no puede ser negado ni limitado por ser miembro o no a un sindicato, organización o asociación laboral.
Ahora la medida, SB 1082 NC Right to Work Amendment, pasa a la Cámara de Representantes para su consideración.
De lograr los votos necesarios, 72, en esta cámara, los votantes decidirán sobre esta enmienda en la boleta electoral de las elecciones generales de 2026.
“Asegurar nuestro estatus como un estado con derecho al trabajo es sentido común”, dijo el senador republicano Steve Jarvis, en un comunicado de prensa.
“Esta enmienda protege a los trabajadores y sus familias. Garantiza que los habitantes de Carolina del Norte puedan encontrar un empleo remunerado sin temor a intimidación o coerción por parte de los sindicatos”, señaló.
Debilitar la capacidad de organización
Pero algunos trabajadores y defensores de los derechos laborales rechazan la propuesta y consideran que la medida busca debilitar la capacidad de organización de los empleados y los sindicatos en el estado.
“Es parte de un plan para debilitar a los movimientos, grupos y sindicatos de trabajadores, utilizando un mensaje claro que funciona para muchos votantes en Carolina del Norte”, dijo María Cardona, trabajadora en el sector de servicios, a Enlace Latino NC.
Cardona señaló que, aunque los impulsores de la propuesta la presentan como una defensa de la libertad individual, “en la práctica podría reducir el poder de negociación colectiva de los trabajadores y dificultar la organización laboral en distintos sectores económicos”.
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“Right to Work” y sus vínculos con la supremacía blanca
“Quiero decir algo sobre la historia del llamado ‘right to work’ (derecho al trabajo) tal como existe actualmente, porque es importante y es una historia que da contexto a la enmienda que hoy consideran”, expresó el senador demócrata Jonah Garson, al presenta una enmienda a la propuesta.
“El lenguaje de ‘right to work’ que se nos pide consagrar en la Constitución estatal tiene una historia muy oscura en el Sur y en todo el país”, señaló.
Garson, en un contexto histórico, afirmó que la persona que impulsó “right to work” fue el texano Vance Muse, “un abierto supremacista blanco, miembro del Ku Klux Klan y antisemita”, dijo.
El legislador, afirmó, que Muse creó, en la era de Jim Crow, “un programa destinado para dividir a trabajadores negros y blancos en beneficio de las personas más ricas”.
En su enmienda, Garson propuso garantizar en la Constitución estatal el derecho de los trabajadores a recibir un salario mínimo de 15 dólares por hora a partir del 1 de enero de 2028. Además, de establecer un salario mínimo ajustado cada año.
La mayoría republicana también rechazó esta propuesta, al igual que otras cinco enmiendas presentadas por legisladores demócratas durante el debate del proyecto.
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Qué dice la ley estatal y qué cambio se busca
Actualmente, Carolina del Norte ya tiene una ley estatal de “derecho al trabajo”. El Estatuto General G.S. 95-78 establece que “el derecho a vivir incluye el derecho a trabajar” y que ese derecho debe protegerse y mantenerse libre de restricciones indebidas y coerción.
La ley también establece que una persona no puede perder su empleo por pertenecer o no a un sindicato u organización laboral.
Sin embargo, la propuesta aprobada por el Senado busca incorporar ese mismo principio directamente en la Constitución de Carolina del Norte mediante una enmienda constitucional.
De aprobarse en noviembre, el “derecho al trabajo” dejaría de estar solamente en la ley estatal y pasaría a formar parte de la Constitución, lo que haría mucho más difícil modificarlo o eliminarlo en el futuro.
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