Las redadas de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) pueden ocurrir no sólo en tu casa o mientras conduces, sino también en lugares de trabajo. Este tipo de operativos genera temor y confusión entre los empleados, pero es fundamental conocer tus derechos para actuar de la manera más conveniente ante una situación de este tipo.
Si los agentes de ICE llegan a tu lugar de trabajo y buscan ingresar a áreas privadas, recuerda que tienen la obligación de presentar una orden firmada por un juez. Sin este documento, el empleador no está obligado a permitirles el acceso a zonas restringidas. En caso de que los agentes intenten ingresar sin la orden, puedes recordarles cortésmente que necesitan una autorización judicial.
Los trabajadores también tienen otros derechos fundamentales en estas situaciones. Tienes derecho a guardar silencio y no responder preguntas sobre tu estatus migratorio. No estás obligado a proporcionar información sobre tu situación legal y es recomendable ejercer este derecho para evitar posibles complicaciones. Tampoco firmes ningún documento sin antes consultarlo con un abogado, ya que podría tratarse de una renuncia a tus derechos. No estás obligado a firmar nada.
Contar con representación legal es otro derecho importante. Puedes solicitar hablar con un abogado antes de responder cualquier pregunta o tomar una decisión que pueda afectarte. Si te detienen, pídeles a los agentes la posibilidad de comunicarte con un abogado antes de seguir adelante con cualquier procedimiento.
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Operativo de ICE en el trabajo: la importancia de mantener la calma y documentar
Ante un operativo de ICE, lo más importante es mantener la calma. Evita obstruir o resistirte, ya que esto podría generar consecuencias legales adicionales. Sin embargo, puedes documentar lo que está ocurriendo. Si es seguro hacerlo, toma nota de detalles relevantes como los nombres de los agentes, el tipo de documentos que presentan y cualquier otra información que pueda ser útil posteriormente.
También puedes filmar con tu celular, pero hazlo con calma para evitar que escale el conflicto.
Tener documentos que acrediten tu derecho a trabajar puede ser importante. Si cuentas con un Documento de Autorización de Empleo (EAD), una tarjeta de residencia permanente, una notificación de aprobación de USCIS que te otorgue estatus o una copia impresa de tu Registro de Llegada I-94, es recomendable mantenerlos en un lugar accesible en caso de ser necesarios.
Si tienes alguna duda o inquietud sobre lo que puedes hacer si el ICE llega a tu trabajo, háznoslo saber en los comentarios o escríbenos en nuestro canal de WhatsApp
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