Desde la reelección del presidente Donald Trump, el endurecimiento de las políticas migratorias ha generado creciente preocupación entre trabajadores inmigrantes ante redadas en lugares de trabajo.
En respuesta, más de 200 negocios ha adoptado la iniciativa “Lugar de Trabajo de la Cuarta Enmienda” para proteger a sus empleados de redadas migratorias y registros sin orden judicial, según Siembra NC, la organización que impulsa el programa.
Uno de esos negocios es el Longleaf Hotel and Lounge, en Raleigh, donde Jane Lemon trabaja como bartender. A lo largo de su carrera en la industria de servicios, Lemon ha compartido espacios laborales con trabajadores inmigrantes, a quienes considera pilares esenciales de su comunidad.
“Siempre he trabajado con personas que no son necesariamente estadounidenses, pero que sí son parte de este país”, dijo Lemon a Enlace Latino NC sobre porque le interesó esta campaña. “Si todo lo que puedo hacer es proteger a mi gente, entonces tengo que hacerlo”.
El 24 de agosto, Siembra NC celebró en Durham, Greensboro, Chapel Hill y Raleigh a los negocios que se unieron a la iniciativa.
“Me encantó la idea de ofrecer un lugar seguro donde las personas puedan vivir sus vidas sin miedo”, añadió Lemon.
Empleadores de hoteles, restaurantes, desarrollo residencial y comercial se han unido al programa. También participan contratistas, agricultores, carnicerías, tiendas de bicicletas, librerías y pequeños negocios de inmigrantes para proteger sus comunidades laborales.
Carrboro abrió el camino nacional
En mayo, Carrboro se convirtió en la primera ciudad del país en declararse “Lugar de Trabajo de la Cuarta Enmienda”.
“He vivido en muchos lugares, pero Carrboro es el que más se siente como hogar. Quiero que otros puedan sentir lo mismo”, dijo Ashley Trudeau, voluntaria de Siembra NC y residente de Carrboro.
La campaña se ha expandido a nivel nacional, con grupos en Oregon y Ohio impulsando iniciativas similares. Hasta ahora, empleadores en 14 estados se han comprometido a proteger la Cuarta Enmienda mediante capacitación.
¿Qué es la Cuarta Enmienda?
La Cuarta Enmienda de la Constitución de Estados Unidos protege a las personas contra registros e incautaciones irrazonables por parte del gobierno.
Esta enmienda prohíbe los registros y detenciones sin una orden judicial y exige que toda acción esté justificada por causa probable.
En la práctica, eso implica no permitir el ingreso de agentes de inmigración sin una orden firmada por un juez. Ni entregar información personal de trabajadores o clientes sin revisar su legalidad.
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Invitan a más negocios a participar
Catalina Muñoz, organizadora con Siembra NC, explicó en el evento el domingo 24 de agosto en Raleigh que el objetivo es crear poder colectivo en las comunidades latinas a través del conocimiento y la acción.
“Sabemos que este año ha sido muy difícil. Todos estamos sufriendo los ataques de la Migra”, dijo Muñoz a Enlace Latino NC. “Queremos una Carolina del Norte mejor, con condiciones más justas para nuestra gente”.
Los talleres enseñan cómo exigir una orden judicial antes de permitir el ingreso de agentes, así cómo responder de forma segura y legal ante situaciones de presión por agentes de ICE.
Además de informar, la organización busca construir una red de locales protegidos que puedan actuar como puntos de resistencia y apoyo en caso de redadas.
“Necesitamos más voluntarios y más negocios que se unan”, dijo Muñoz. “Así podremos cubrir más terreno y proteger a más personas”.
Para Lemon, lo más sorprendente fue la simplicidad del proceso.
“Puedes ser tan público o tan privado como quieras. Nosotros decidimos poner carteles visibles, pero lo importante es que el personal esté informado y preparado”, dijo.
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PODCAST
Después de la tormenta
Hace un año, el huracán Helene golpeó al oeste de Carolina del Norte. La comunidad latina respondió con algo más fuerte que la tormenta: solidaridad.
🎧 En este episodio, conoce cómo las organizaciones latinas transformaron la crisis en resiliencia.
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