A partir de este jueves 2 de octubre, las empresas estadounidenses que deseen contratar trabajadores agrícolas temporales con el programa de visas H-2A podrán hacerlo de manera más sencilla y veloz.
Así lo dispuso el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) a través de una nueva regla. Esta disposición permite al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) comenzar a procesar peticiones para trabajadores agrícolas temporales H-2A mientras el Departamento del Trabajo (DOL) evalúa el empleo solicitado.
Proceso para que una empresa pueda contratar trabajadores H-2A
Lo que ocurre es que antes de permitir que una empresa contrate trabajadores H-2A de otros países, el DOL se ocupa de corroborar que no haya trabajadores disponibles para el puesto en Estados Unidos. Esa norma, destinada a proteger los empleos de ciudadanos americanos, es la que acaban de flexibilizar.
La nueva disposición no implica que el DOL deje de emitir las “certificaciones de condición laboral temporal”, sino que el trámite será más rápido.
A partir de ahora, los empleadores agrícolas que participan en el programa de visas H-2A podrán enviar en línea la petición de trabajadores temporales incluso si todavía no conocen los nombres de los empleados que contratarán. Este trámite podrá hacerse una vez que el Departamento de Trabajo (DOL) acepte la solicitud de certificación laboral temporal, sin necesidad de esperar a que sea aprobada. Con esta medida, el USCIS podrá comenzar a procesar las solicitudes con mayor anticipación, aunque la aprobación final seguirá dependiendo de que el DOL dé luz verde a la certificación laboral.
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La medida agiliza la gestión de las empresas, pero no cambia el proceso de visa para los trabajadores
El nuevo procedimiento busca dar mayor flexibilidad a los rancheros, permitiéndoles presentar sus solicitudes electrónicamente incluso sin tener identificados a todos los trabajadores. Esto reduce tiempos y facilita la planificación de las empresas.
Sin embargo, es importante aclarar que el trámite para los trabajadores no cambia. Ellos deben seguir cumpliendo con todos los requisitos habituales para obtener la visa H-2A, como entrevistas consulares y controles de seguridad.
En otras palabras, la medida beneficia directamente a las empresas en la gestión administrativa, mientras que para los trabajadores el proceso de ingreso a Estados Unidos continúa siendo el mismo.
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