Los trabajadores agrícolas que hayan laborado para tres empresas específicas en Carolina del Norte y sufrido abusos en su empleo ahora tienen la oportunidad de solicitar “acción diferida”. Se trata de una protección migratoria que les permitirá permanecer y trabajar legalmente en Estados Unidos hasta por cuatro años.

Las empresas involucradas son Gracia & Sons, Jose M. Gracia Harvesting y QSI, confirmó a Enlace Latino NC Francisco Díaz Pinelo, líder de Comunicación del Centro de Derechos del Migrante.

“La acción diferida es una protección migratoria para personas trabajadoras migrantes e inmigrantes que levantan la voz ante abusos laborales”, explicó Díaz Pinelo. “Esta protección le permite a las personas elegibles permanecer y trabajar en Estados Unidos”.

Periodos de elegibilidad de la acción diferida para trabajadores agrícolas

Los trabajadores agrícolas que soliciten acción diferida deben haber estado empleados por estas empresas durante períodos específicos para ser elegibles:

• QSI: desde el 15 de septiembre del 2020 hasta el presente
• Gracia & Sons: a partir del 16 mayo del 2021
• Jose M. Gracia Harvesting: desde enero del 2021

Le puede interesar: Preguntas frecuentes sobre derechos de los trabajadores agrícolas

Sin fecha límite pero se recomienda actuar pronto

Si bien no existe un plazo límite para presentar la solicitud, las autoridades recomiendan que los trabajadores elegibles inicien el proceso lo antes posible.

Origen de la medida

Esta protección migratoria surge como respuesta a las denuncias de los trabajadores sobre condiciones laborales deficientes. “Las personas trabajadoras se organizaron y defendieron sus derechos laborales ante violaciones por parte de las compañías, con condiciones deficientes de salud y seguridad en el trabajo”, señaló Díaz Pinelo.

El programa busca empoderar a los trabajadores para que denuncien violaciones laborales ante el Departamento del Trabajo sin temor a represalias migratorias. 

Acción diferida para trabajadores agrícolas que sufren abusos: ¿cómo es el proceso?

Según informa el Departamento de Seguridad nacional, para solicitar la acción diferida los solicitantes que no son ciudadanos deben presentar lo siguiente:

• Una solicitud por escrito firmada por el no-ciudadano que indique la base de la solicitud de acción diferida.
• Una Declaración de Interés de una agencia laboral o de empleo dirigida al DHS que respalde la solicitud.
• Evidencia para establecer que el no-ciudadano se encuentra dentro del alcance de los trabajadores especificados en la Declaración de Interés. Por ejemplo, talones de pago, tarjetas de tiempo y/u otra evidencia documental, como una declaración jurada firmada para demostrar que el no-ciudadano estuvo empleado durante el período identificado.
• Prueba de identidad y nacionalidad del no-ciudadano;
• Si corresponde, cualquier documento utilizado para ingresar legalmente a los Estados Unidos u otra evidencia relacionada con el historial o estatus migratorio del no-ciudadano;
• Formulario G-325A, Información Biográfica (para Acción Diferida);
• Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, con la tarifa correspondiente o solicitud de exención de tarifas.

Para solicitar este permiso, se debe pagar una tarifa de $410 para cubrir los trámites. Además, se tomarán sus huellas digitales como parte del proceso. 

La respuesta suele tardar entre un mes y dos meses. Si su solicitud es aprobada, usted recibirá una notificación por escrito detallando los términos del permiso, incluyendo si puede trabajar legalmente en Estados Unidos. Si aún no tiene un número de Seguro Social, puede solicitarlo junto con otros documentos como una identificación oficial y una licencia de conducir. Este permiso le permitirá trabajar para cualquier empleador en el país.

Es importante recordar que usted debe estar físicamente en Estados Unidos durante todo el proceso, ya que salir del país podría poner en riesgo su solicitud.

PODCAST

Después de la tormenta

Hace un año, el huracán Helene golpeó al oeste de Carolina del Norte. La comunidad latina respondió con algo más fuerte que la tormenta: solidaridad.

🎧 En este episodio, conoce cómo las organizaciones latinas transformaron la crisis en resiliencia.

▶️ ¡Dale play para escuchar!

Republish This Story

Republique gratuitamente nuestras historias en su website o periódico. Seguimos la licencia de Creative Commons. Dele clic al recuadro, y siga las instrucciones.

Close window

Republish this article

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.

"Este artículo puede ser republicado de manera gratuita bajo la licencia Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0. Enlace Latino NC autoriza la reproducción de este contenido en periódicos y plataformas digitales, con la condición de que se mantenga la integridad del texto y se cite a Enlace Latino NC y el autor de la historia a republicar como la fuente principal. Si publica la historia en un medio digital de noticias o página web deberá incluir un enlace a nuestro sitio web: www.enlacelatinonc.org

Si desea realizar ediciones al contenido a republicar, contacte a nuestro equipo editorial en walter@enlacelatinonc.org para obtener el permiso correspondiente".

Trabajadores agrícolas víctimas de abusos laborales en tres granjas de Carolina del Norte pueden solicitar beneficio migratorio

by Nicolas Baintrub, Enlace Latino NC
October 30, 2024

<h1>Trabajadores agrícolas víctimas de abusos laborales en tres granjas de Carolina del Norte pueden solicitar beneficio migratorio</h1> <p class="byline">by Nicolas Baintrub, Enlace Latino NC <br />October 30, 2024</p> <p>Los trabajadores agrícolas que hayan laborado para tres empresas específicas en Carolina del Norte y sufrido abusos en su empleo ahora tienen la oportunidad de solicitar "acción diferida". Se trata de una protección migratoria que les permitirá <a href="https://enlacelatinonc.org/como-y-cuales-jornaleros-que-sufren-abusos-son-elegibles-para-permisos-de-trabajo/">permanecer y trabajar legalmente en Estados Unidos</a> hasta por cuatro años.</p> <p>Las empresas involucradas son Gracia &amp; Sons, Jose M. Gracia Harvesting y QSI, confirmó a <mark style="background-color:rgba(0, 0, 0, 0)" class="has-inline-color has-primary-color"><strong>Enlace Latino NC</strong></mark> Francisco Díaz Pinelo, líder de Comunicación del <a href="https://cdmigrante.org/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Centro de Derechos del Migrante</a>.</p> <p>"La acción diferida es una protección migratoria para personas trabajadoras migrantes e inmigrantes que levantan la voz ante abusos laborales", explicó Díaz Pinelo. "Esta protección le permite a las personas elegibles permanecer y trabajar en Estados Unidos".</p> <h2 class="wp-block-heading" id="h-periodos-de-elegibilidad-de-la-accion-diferida-para-trabajadores-agricolas">Periodos de elegibilidad de la acción diferida para trabajadores agrícolas</h2> <p>Los trabajadores agrícolas que soliciten acción diferida deben haber estado empleados por estas <a href="https://enlacelatinonc.org/empresas-que-patrocinan-visas-de-trabajo-en-estados-unidos-en-2023/">empresas</a> durante períodos específicos para ser elegibles:</p> <ul class="wp-block-list"> <li>QSI: desde el 15 de septiembre del 2020 hasta el presente</li> <li>Gracia &amp; Sons: a partir del 16 mayo del 2021</li> <li>Jose M. Gracia Harvesting: desde enero del 2021</li> </ul> <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide" /> <p><strong>Le puede interesar: <a href="https://enlacelatinonc.org/preguntas-frecuentes-sobre-derechos-de-los-trabajadores-agricolas/">Preguntas frecuentes sobre derechos de los trabajadores agrícolas</a></strong></p> <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide" /> <h2 class="wp-block-heading" id="h-sin-fecha-limite-pero-se-recomienda-actuar-pronto">Sin fecha límite pero se recomienda actuar pronto</h2> <p>Si bien no existe un plazo límite para presentar la solicitud, las autoridades recomiendan que los trabajadores elegibles inicien el proceso lo antes posible.</p> <h2 class="wp-block-heading" id="h-origen-de-la-medida">Origen de la medida</h2> <p>Esta protección migratoria surge como respuesta a las denuncias de los trabajadores sobre condiciones laborales deficientes. "Las personas trabajadoras se organizaron y defendieron sus derechos laborales ante violaciones por parte de las compañías, con condiciones deficientes de salud y seguridad en el trabajo", señaló Díaz Pinelo.</p> <p>El programa busca empoderar a los trabajadores para que denuncien violaciones laborales ante el Departamento del Trabajo sin temor a represalias migratorias.&nbsp;</p> <h2 class="wp-block-heading" id="h-accion-diferida-para-trabajadores-agricolas-que-sufren-abusos-como-es-el-proceso">Acción diferida para trabajadores agrícolas que sufren abusos: ¿cómo es el proceso?</h2> <p>Según informa el Departamento de Seguridad nacional, para solicitar la acción diferida los solicitantes que no son ciudadanos deben presentar lo siguiente:</p> <ul class="wp-block-list"> <li>Una solicitud por escrito firmada por el no-ciudadano que indique la base de la solicitud de acción diferida.</li> <li>Una Declaración de Interés de una agencia laboral o de empleo dirigida al DHS que respalde la solicitud.</li> <li>Evidencia para establecer que el no-ciudadano se encuentra dentro del alcance de los trabajadores especificados en la Declaración de Interés. Por ejemplo, talones de pago, tarjetas de tiempo y/u otra evidencia documental, como una declaración jurada firmada para demostrar que el no-ciudadano estuvo empleado durante el período identificado.</li> <li>Prueba de identidad y nacionalidad del no-ciudadano;</li> <li>Si corresponde, cualquier documento utilizado para ingresar legalmente a los Estados Unidos u otra evidencia relacionada con el historial o estatus migratorio del no-ciudadano;</li> <li><a href="https://www.uscis.gov/es/g-325a" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Formulario G-325A</a>, Información Biográfica (para Acción Diferida);</li> <li><a href="https://www.uscis.gov/es/i-765" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Formulario I-765</a>, Solicitud de Autorización de Empleo, con la tarifa correspondiente o solicitud de exención de tarifas.</li> </ul> <p>Para solicitar este permiso, se debe pagar una tarifa de $410 para cubrir los trámites. Además, se tomarán sus huellas digitales como parte del proceso.&nbsp;</p> <p>La respuesta suele tardar entre un mes y dos meses. Si su solicitud es aprobada, usted recibirá una notificación por escrito detallando los términos del permiso, incluyendo si puede trabajar legalmente en Estados Unidos. Si aún no tiene un <a href="https://enlacelatinonc.org/tag/numero-de-seguro-social/">número de Seguro Social</a>, puede solicitarlo junto con otros documentos como una identificación oficial y una licencia de conducir. Este permiso le permitirá trabajar para cualquier empleador en el país.</p> <p>Es importante recordar que usted debe estar físicamente en Estados Unidos durante todo el proceso, ya que salir del país podría poner en riesgo su solicitud.</p> <p>This &lt;a target=&quot;_blank&quot; href=&quot;https://enlacelatinonc.org/trabajadores-agricolas-victimas-de-abusos-laborales-en-tres-granjas-de-carolina-del-norte-pueden-solicitar-beneficio-migratorio/&quot;&gt;article&lt;/a&gt; first appeared on &lt;a target=&quot;_blank&quot; href=&quot;https://enlacelatinonc.org&quot;&gt;Enlace Latino NC&lt;/a&gt; and is republished here under a &lt;a target=&quot;_blank&quot; href=&quot;https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/&quot;&gt;Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License&lt;/a&gt;.&lt;img src=&quot;https://i0.wp.com/enlacelatinonc.org/wp-content/uploads/2019/01/cropped-ICO.png?resize=150%2C150&amp;amp;ssl=1&quot; style=&quot;width:1em;height:1em;margin-left:10px;&quot;&gt;</p> &lt;img id=&quot;republication-tracker-tool-source&quot; src=&quot;https://enlacelatinonc.org/?republication-pixel=true&amp;post=103048&amp;amp;ga4=G-3EB91P98MG&quot; style=&quot;width:1px;height:1px;&quot;&gt;&lt;script&gt; PARSELY = { autotrack: false, onload: function() { PARSELY.beacon.trackPageView({ url: &quot;https://enlacelatinonc.org/trabajadores-agricolas-victimas-de-abusos-laborales-en-tres-granjas-de-carolina-del-norte-pueden-solicitar-beneficio-migratorio/&quot;, urlref: window.location.href }); } } &lt;/script&gt; &lt;script id=&quot;parsely-cfg&quot; src=&quot;//cdn.parsely.com/keys/enlacelatinonc.org/p.js&quot;&gt;&lt;/script&gt;

Copy to Clipboard

1